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doc#946870 rapporto di lavoro subordinato possa desumersi da quelli che vengono comunemente definiti « indici sussidiari della
doc#946870 del lavoro subordinato , essendo invece necessario che essi vengano valutati globalmente come « concordanti ,
doc#946870 di un rapporto di lavoro subordinato , dal momento che gli indici riscontrabili sono essenzialmente il
doc#946870 a disposizione di quest’ ultima , sicché non può ritenersi che egli sia stabilmente inserito nell’ organizzazione
doc#946870 . Inoltre , a indebolire la posizione del fattorino vi è che questi utilizza per le consegne un mezzo proprio e non
doc#946870 di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente
doc#946870 in determinati giorni e orari e non in altri . Il fatto poi che , nel concreto svolgimento dell’ attività , il fattorino ,
doc#946870 lo scambio di beni attraverso una rete di operatori ; - che , indipendentemente dal contenuto del contratto , egli
doc#946870 ( quando era rimasto vittima di un infortunio sul lavoro che lo aveva costretto ad assentarsi fino al 28 marzo 2017 ) ,
doc#946870 , impartiti dalla convenuta tramite comunicazioni che transitavano per lo più via app e talora venivano riferite
doc#946870 di servizio , fornendo altresì idonee giustificazioni ; - che a M. e P. doveva rivolgersi anche per fruire di permessi e
doc#946870 la retribuzione oraria concordata di € 7,35 lordi , che veniva maggiorata nei giorni festivi e poteva essere
doc#946870 cui il ricorrente eseguisse due o più consegne in un’ ora ; - che la società era receduta dal contratto di collaborazione
doc#946870 21 dicembre 2016 e con decorrenza dal 31 dicembre 2016 ; - che contestualmente al recesso il datore di lavoro gli aveva
doc#946870 di collaborazione occasionale ex art. 2222 c.c. , che , tuttavia , non era stato firmato dalle parti ; - di avere
doc#946870 , quando era rimasto vittima di un infortunio sul lavoro ; - che , infatti , quel giorno alle ore 21.00 , mentre si trovava
doc#946870 ; - di avere denunciato l’ infortunio all’ INAIL ; - che l’ INAIL aveva certificato l’ inabilità temporanea , con
doc#946870 ; - di non avere ottenuto alcun riscontro dalla convenuta ; - che durante l’ assenza per infortunio si era informato presso
doc#946870 presso la convenuta sulle modalità di rientro in servizio e che M. P. gli aveva risposto che non avrebbe più potuto lavorare
doc#946870 di rientro in servizio e che M. P. gli aveva risposto che non avrebbe più potuto lavorare poiché aveva creato
doc#946870 doc . 3 fascicolo ricorrente ) . Nel contratto si stabilisce che il collaboratore provvederà a svolgere le suddette
doc#946870 invierà la richiesta di un servizio di ricezione e consegna che il collaboratore , a sua discrezione , valuterà se
doc#946870 del servizio ad un singolo operatore ma a tutti quelli che hanno dichiarato , attraverso l’ applicazione , la loro
doc#946870 , attraverso l’ applicazione , la loro disponibilità e che sono al momento nelle condizioni di completare il servizio
doc#946870 da parte dei fattorini – detti anche driver o glover - che effettuano il servizio in bicicletta , in motorino o in
doc#946870 . Dalle testimonianze assunte è emerso in modo univoco che ad ogni fattorino veniva fornito dalla società un
doc#946870 fasce orarie era rimessa in via esclusiva al fattorino , che poteva anche non prenotare alcuno slot , né doveva
doc#946870 state concordemente riferite dai testi A. S. , S. R. , I. S. ( che lavorarono come fattorini per la convenuta
doc#946870 caso “ veniva abbassata la fedeltà ; questo significava che diminuiva nel calendario la possibilità di scegliere le
doc#946870 doveva recarsi nell’ area di copertura del servizio ( che i testi A. S. , S. R. e I. S. hanno indicato come coincidente
doc#946870 una funzionalità di ricezione e accettazione automatica , che il fattorino poteva scegliere di attivare . Egli non era
doc#946870 deposizioni dei testi A. S. e I. S. . Anche il teste S. R. ( che pure ha dichiarato di non sapere “ se ci fossero meccanismi
doc#946870 possibilità di scegliere le fasce orarie ” ) ha confermato che ad ogni fattorino era assegnato un punteggio che esprimeva
doc#946870 che ad ogni fattorino era assegnato un punteggio che esprimeva il livello di gradimento dello stesso , salvo
doc#946870 solo dalle valutazioni dei clienti o anche dal fatto che il glover non si presenti nell’ area di consegna , non
doc#946870 di esecuzione della prestazione , può ritenersi accertato che anche il ricorrente abbia operato secondo le modalità
doc#946870 abbia operato secondo le modalità descritte , considerato che esse erano applicate in modo generalizzato a tutti i
doc#946870 erano applicate in modo generalizzato a tutti i fattorini e che i testi A. S. e I. S. le hanno espressamente riferite anche al
doc#946870 poi incontestato in causa – e confermato dai testi escussi – che per effettuare le consegne il ricorrente utilizzasse la
doc#946870 di emergenze probatorie di diverso segno deve ritenersi che i compensi erogati a M. A. N. M. E. ( cfr . docc . 5 , 6 e 20
doc#946870 sulla base dei criteri indicati in contratto , il che sembra trovare conferma anche nei prospetti
doc#946870 . Dal quadro fattuale sopra delineato emerge in primo luogo che , nei limiti degli slot messi a disposizione dalla
doc#946870 un fattore essenziale dell’ autonomia organizzativa , che si traduce nella libertà di stabilire la quantità e la
doc#946870 discende dall’ emanazione di ordini specifici , oltre che dall’ esercizio di un’ assidua attività di vigilanza e
doc#946870 accertato o escluso mediante il ricorso agli elementi che il giudice deve concretamente individuare dando
doc#946870 . 1717/2009 , 1153/2013 ) . In subordine , l' elemento tipico che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato è
doc#946870 ) , costituendo quegli elementi , ex se , solo fattori che , seppur rilevanti nella ricostruzione del rapporto ,
doc#946870 rapporto , possono in astratto conciliarsi sia con l' una che con l' altra qualificazione del rapporto stesso ( fra le
doc#946870 , organizzativo e disciplinare della convenuta : il fatto che M. A. N. M. E. potesse discrezionalmente decidere , di
doc#946870 della subordinazione non può ritenersi superata dal fatto che , una volta manifestata la disponibilità a prestare