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doc#637004 | in prescrizione ? C’ è innanzitutto un chiarimento che deve essere fatto prima di spiegare se è possibile sospendere la demolizione con la sanatoria in corso . A differenza di quanto |
doc#637004 | termine massimo entro cui può essere comunicato l’ ordine di demolizione dell’ abuso edilizio . Se è vero che , per il procedimento penale esiste una prescrizione e questa è pari |
doc#637004 | il procedimento penale esiste una prescrizione e questa è pari a quattro anni ( cinque se c’ è stata una citazione a giudizio ) – per cui il colpevole non può |
doc#637004 | Si può sospendere l’ ordine di demolizione con l’ istanza di condono ? Vediamo ora se il privato ha la facoltà di bloccare , sul nascere , un ordine di demolizione |
doc#637004 | valutati i possibili esiti del procedimento amministrativo sanante messo in moto dal privato , deciderà se concedere la sospensione della demolizione o meno . In particolare , è necessario verificare la |
doc#637005 | lavoro ( Dtl ) ; la Direzione ha 5 giorni di tempo per rispondere ; se non lo fa , la mancata risposta è comunque considerata come assenso ; – fase |
doc#637010 | in caso di abuso e di proroga contratti a tempo determinato nella pubblica amministrazione ? Se è vero che il dipendente non potrà mai ottenere il posto a tempo indeterminato è |
doc#637010 | fissa stretti limiti . Ad esempio , il contratto a termine [ 1 ] , se dura più di dodici mesi , deve prevedere l’ indicazione della causale che rende necessario |
doc#637010 | , i 24 mesi . Nell’ ambito del lavoro privato , la legge prevede che se l’ azienda non rispetta questi limiti il contratto si trasforma a tempo indeterminato . Inoltre |
doc#637010 | consente l’ accesso in modo stabile al lavoro pubblico per altra via , tanto più se segnata da illegalità ( vedi , per tutte : Cass . SU 15 marzo 2016 |
doc#637010 | amministrazioni “ per quanto compatibile ” – per i contratti a tempo determinato , anche se protrattisi in modo abusivo , esclude , per il lavoro pubblico la possibilità di convertire |
doc#637010 | esclude , per il lavoro pubblico la possibilità di convertire il rapporto a tempo indeterminato se l’ assunzione non è avvenuta con una procedura concorsuale , diversamente da quel che accade |
doc#637010 | accertamento della esistenza delle ragioni che consentono e giustificano la somministrazione di lavoro , anche se il controllo giudiziale non può essere esteso fino al punto di sindacare nel merito valutazioni |
doc#637010 | in quella sede , con un grado di specificazione tale da consentire di verificare sia se rientrino nella tipologia di ragioni cui è legata la legittimità del contratto sia la loro |
doc#637010 | perdita di chance risarcibile come danno patrimoniale nella misura in cui l’ illegittimo ( soprattutto se prolungato ) impiego a termine abbia fatto perdere al lavoratore altre occasioni di lavoro stabile |
doc#637010 | impiego a termine abbia fatto perdere al lavoratore altre occasioni di lavoro stabile , anche se non può escludersi che una prolungata precarizzazione per anni possa aver inflitto al lavoratore un |
doc#637010 | legge si sono tradotti in un danno patrimoniale più elevato , salvo restando che , se l’ assunzione non è avvenuta a seguito del superamento di una procedura concorsuale , in |
doc#637011 | garantito dal segreto professionale . PROCEDIMENTO Potrai richiedere una sola domanda per ciascun ticket . Se hai più domande da rivolgerci , acquista un numero maggiore di consulenze . Se desideri |
doc#637011 | . Se hai più domande da rivolgerci , acquista un numero maggiore di consulenze . Se desideri maggiori informazioni o se riscontri problemi nel compilare la richiesta contattaci via chat o |
doc#637011 | da rivolgerci , acquista un numero maggiore di consulenze . Se desideri maggiori informazioni o se riscontri problemi nel compilare la richiesta contattaci via chat o al 3400515959 SCEGLI IL METODO |
doc#637011 | 22 , comma 1 , del D.P.R. n. 633/1972 , salvo non espressamente richiesta . Se hai necessità della fattura spunta questa casella ed inserisci i dati . Dati obbligatori per |
doc#637012 | Fisco , degli enti previdenziali e delle altre amministrazioni . In particolare ci si chiede se , ed entro quali limiti , Equitalia possa pignorare la pensione del debitore . La |
doc#637012 | ogni creditore , non può superare quando esegue il pignoramento della pensione del debitore . Se la pensione non è accreditata presso un ufficio postale , caso piuttosto raro , essa |
doc#637012 | l’ assegno sociale che , per il 2015 è pari ad Euro 448,52 ) . Se , invece , la pensione è accreditata mensilmente presso un ufficio postale ( o presso |
doc#637013 | garantito dal segreto professionale . PROCEDIMENTO Potrai richiedere una sola domanda per ciascun ticket . Se hai più domande da rivolgerci , acquista un numero maggiore di consulenze . Se desideri |
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doc#637013 | da rivolgerci , acquista un numero maggiore di consulenze . Se desideri maggiori informazioni o se riscontri problemi nel compilare la richiesta contattaci via chat o al 3400515959 SCEGLI IL METODO |
doc#637013 | 22 , comma 1 , del D.P.R. n. 633/1972 , salvo non espressamente richiesta . Se hai necessità della fattura spunta questa casella ed inserisci i dati . Dati obbligatori per |
doc#637015 | quindi anche quando superiore a 50 km . Di certo , il trasferimento è illegittimo se le ragioni addotte nella lettera non sono reali e sussistenti ma solo pretesti per fare |
doc#637015 | caso il datore di lavoro può trasferire il dipendente “ titolare della 104 ” : se riesce a dimostrare che l’ assegnazione a una diversa sede è strettamente necessaria per via |
doc#637015 | il che gli dà la possibilità di ottenere l’ assegno di disoccupazione . Dunque , se anche il trasferimento dovesse essere ritenuto lecito , il lavoratore avrebbe ugualmente diritto alla Naspi |
doc#637015 | nel caso di : licenziamento ( ossia per volontà del datore di lavoro ) anche se per giusta causa ( ossia determinato da un comportamento colpevole o in malafede del dipendente |
doc#637015 | ferie , trasferimenti illegittimi . Secondo l’ Inps , la disoccupazione può ritenersi involontaria anche se la cessazione del rapporto di lavoro deriva dal rifiuto del trasferimento ad altra sede della |
doc#637015 | in oltre 80 minuti con i mezzi di trasporto pubblico . E ciò vale anche se la risoluzione del rapporto di lavoro avviene consensualmente tra le parti . Chiarimenti : potrai |
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doc#637018 | 22 , comma 1 , del D.P.R. n. 633/1972 , salvo non espressamente richiesta . Se hai necessità della fattura spunta questa casella ed inserisci i dati . Dati obbligatori per |
doc#637019 | per la sua multiculturalità , dove la presenza di alunni di nazionalità non italiana anche se nati in italia è tra il 40 e il 50 per cento . L’ Esquilino |
doc#637020 | 20 % ) . Eccezionalmente il pignoramento può arrivare fino alla metà della busta paga se concorrono più creditori di natura diversa . Se il debitore ha altre trattenute sullo stipendio |
doc#637020 | arrivare fino alla metà della busta paga se concorrono più creditori di natura diversa . Se il debitore ha altre trattenute sullo stipendio Se il debitore ha già altre “ trattenute |
doc#637020 | concorrono più creditori di natura diversa . Se il debitore ha altre trattenute sullo stipendio Se il debitore ha già altre “ trattenute ” a titolo di cessione volontaria del quinto |