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doc#239566 | di residenza . Indirizzo e-mail * ATTENZIONE Verificare che l' indirizzo e-mail inserito sia valido e /CON/e che NON siano stati fatti errori nella digitazione diversamente l' account non verrà creato correttamente |
doc#239566 | sistema invierà tutte le e-mail a questo indirizzo . L' indirizzo e-mail non sarà pubblico e /CON/e verrà utilizzato soltanto se desideri ricevere una nuova password o se vuoi ricevere notizie e |
doc#239566 | e verrà utilizzato soltanto se desideri ricevere una nuova password o se vuoi ricevere notizie e /CON/e avvisi via e-mail . Le condizioni generali , i termini d’ uso e l’ informativa |
doc#239566 | ricevere notizie e avvisi via e-mail . Le condizioni generali , i termini d’ uso e /CON/e l’ informativa sul trattamento dei dati Le condizioni generali , i termini d’ uso e |
doc#239566 | e l’ informativa sul trattamento dei dati Le condizioni generali , i termini d’ uso e /CON/e l’ informativa sul trattamento dei dati relative al sito DFPAuth e ai siti che si |
doc#239566 | i termini d’ uso e l’ informativa sul trattamento dei dati relative al sito DFPAuth e /CON/e ai siti che si autenticano attraverso DFPAuth sono riportati nelle pagine Note Legali Privacy L' |
doc#239566 | attraverso DFPAuth sono riportati nelle pagine Note Legali Privacy L' utente dichiara di aver letto e /CON/e di accettare sia le note legali che la dichiarazione privacy * Codice fiscale Campo obbligatorio |
doc#239567 | Pubblica Profilo utente Schede primarie Il sistema DFPAuth è stato aggiornato per consentire l’ autenticazione e /CON/e l’ accesso alle piattaforme e servizi web a supporto delle attività del Comitato di Pilotaggio |
doc#239567 | Il sistema DFPAuth è stato aggiornato per consentire l’ autenticazione e l’ accesso alle piattaforme e /CON/e servizi web a supporto delle attività del Comitato di Pilotaggio per il coordinamento degli interventi |
doc#239567 | VISIBILI sul web . Non saranno comunque visibili sul web : Indirizzo email , Luogo e /CON/e data di nascita , sesso , codice fiscale , indirizzo , cap e comune di |
doc#239567 | , Luogo e data di nascita , sesso , codice fiscale , indirizzo , cap e /CON/e comune di residenza . Indirizzo e-mail * ATTENZIONE Verificare che l' indirizzo e-mail inserito sia |
doc#239567 | di residenza . Indirizzo e-mail * ATTENZIONE Verificare che l' indirizzo e-mail inserito sia valido e /CON/e che NON siano stati fatti errori nella digitazione diversamente l' account non verrà creato correttamente |
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doc#239569 | di nuove strategie nell’ ambito del ciclo di programmazione comunitaria 2014-2020 . Area di discussione e /CON/e confronto dedicata alla collaborazione e scambio di esperienze in tema di processi di revisione della |
doc#239569 | del ciclo di programmazione comunitaria 2014-2020 . Area di discussione e confronto dedicata alla collaborazione e /CON/e scambio di esperienze in tema di processi di revisione della spesa pubblica , realizzata nell’ |
doc#239570 | Permanenti di quattro regioni italiane , al momento riunisce oltre 40 CPIA di 14 Regioni e /CON/e ha come obiettivi principali : favorire la creazione di reti regionali tra CPIA e scuole |
doc#239570 | Regioni e ha come obiettivi principali : favorire la creazione di reti regionali tra CPIA e /CON/e scuole superiori con percorsi per adulti ; promuovere azioni per accompagnare il processo di riorganizzazione |
doc#239570 | apprendimento permanente ; favorire lo sviluppo di organici rapporti tra i percorsi di I livello e /CON/e i percorsi di II livello nell’ ottica dell’ unitarietà del sistema sostenere la creazione delle |
doc#239570 | sostenere la creazione delle Reti Territoriali per l’ Apprendimento permanente sviluppare azioni di Ricerca Sperimentazione e /CON/e Sviluppo favorire i processi di integrazione dei cittadini stranieri promuovendo la diffusione di percorsi formativi |
doc#239570 | percorsi formativi che coniughino l’ apprendimento dell’ italiano come seconda lingua , l’ orientamento civico e /CON/e la conoscenza della vita civile in Italia ; L’ organizzazione democratica di uno stato moderno |
doc#239571 | L’ organizzazione democratica di uno stato moderno - inteso come popolo , istituzioni , politica e /CON/e regole – è stata da qualche decennio ben definita e , se non totalmente , |
doc#239571 | popolo , istituzioni , politica e regole – è stata da qualche decennio ben definita e /CON/e , se non totalmente , in larga parte del mondo accettata , anche se con |
doc#239572 | L’ organizzazione democratica di uno stato moderno - inteso come popolo , istituzioni , politica e /CON/e regole – è stata da qualche decennio ben definita e , se non totalmente , |
doc#239572 | popolo , istituzioni , politica e regole – è stata da qualche decennio ben definita e /CON/e , se non totalmente , in larga parte del mondo accettata , anche se con |
doc#239573 | che è influenzata però anche dal costo del capitale ( ad esempio interessi sui prestiti e /CON/e dividendi sul capitale ) e da elementi non legati ai prezzi , quali l' imprenditorialità |
doc#239573 | dal costo del capitale ( ad esempio interessi sui prestiti e dividendi sul capitale ) e /CON/e da elementi non legati ai prezzi , quali l' imprenditorialità , le competenze e la |
doc#239573 | ) e da elementi non legati ai prezzi , quali l' imprenditorialità , le competenze e /CON/e la produttività del lavoro , l' innovazione e il posizionamento del marchio/del prodotto sul mercato |
doc#239573 | , quali l' imprenditorialità , le competenze e la produttività del lavoro , l' innovazione e /CON/e il posizionamento del marchio/del prodotto sul mercato . Componenti del costo del lavoro Per i |
doc#239573 | più comunemente denominato retribuzione o salario , rappresenta in genere la principale fonte di reddito e /CON/e quindi incide in modo rilevante sulla capacità di spesa e/o di risparmio . Mentre la |
doc#239573 | a carico del dipendente , la retribuzione netta è calcolata al netto di tali contributi e /CON/e di qualunque importo dovuto allo Stato , ad esempio le imposte sul reddito . Poiché |
doc#239573 | Poiché l' ammontare delle imposte dipende generalmente dalla situazione delle famiglie in termini di reddito e /CON/e di composizione , la retribuzione netta viene calcolata per diverse situazioni familiari tipiche . Nel |
doc#239573 | tipiche . Nel diagramma 1 è sintetizzato il rapporto tra retribuzioni nette , retribuzioni lorde e /CON/e costo del lavoro . Diagramma 1 - Componenti del costo del lavoro Costo del lavoro |
doc#239573 | 2018 il costo del lavoro orario medio stimato era pari a 27,4 euro nell' UE-28 e /CON/e a 30,6 euro nella zona euro ( ZE-19 ) . Dietro questa media si celano |
doc#239573 | dell' UE , con un costo del lavoro orario compreso tra 5,4 euro in Bulgaria e /CON/e 43,5 euro in Danimarca ( cfr . grafico ) ; tale media è risultata ancora |
doc#239573 | . Il costo del lavoro è costituito dal costo delle retribuzioni ( costi salariali ) e /CON/e da costi non salariali quali i contributi sociali a carico del datore di lavoro . |
doc#239573 | totale del costo del lavoro per l' intera economia era del 23,7 % nell' UE-28 e /CON/e del 25,6 % nella zona euro . Tale quota variava inoltre in misura notevole tra |
doc#239573 | 32,6 % ) , Svezia ( 32,3 % ) , Lituania ( 29,2 % ) e /CON/e Italia ( 28,4 % ) , mentre i tassi più bassi si registravano a Malta |
doc#239573 | ) , in Danimarca ( 14,1 % ) , in Croazia ( 15,3 % ) e /CON/e in Irlanda ( 15,4 % ) . Retribuzioni lorde Retribuzioni mediane Le retribuzioni lorde rappresentano |
doc#239573 | 18,46 euro ) , Lussemburgo ( 18,38 euro ) , Belgio ( 17,32 euro ) e /CON/e Finlandia ( 17,24 euro ) . Per contro le retribuzioni orarie lorde mediane più basse |
doc#239573 | lorde mediane più basse espresse in euro si registravano in Bulgaria ( 1,67 euro ) e /CON/e Romania ( 2,03 euro ) , seguite da Lituania ( 3,11 euro ) , Lettonia |
doc#239573 | ) , seguite da Lituania ( 3,11 euro ) , Lettonia ( 3,35 euro ) e /CON/e Ungheria ( 3,59 euro ) . In altri termini , negli Stati membri dell' UE |
doc#239573 | la media più elevata era cinque volte superiore alla media più bassa , con Danimarca e /CON/e Bulgaria a rappresentare ancora una volta gli estremi dell' intervallo . ( differenza tra le |
doc#239573 | dell' intervallo . ( differenza tra le retribuzioni orarie lorde medie dei lavoratori dipendenti uomini e /CON/e donne , in % della retribuzione lorda maschile , in forma grezza ) Fonte : |
doc#239573 | genere : tassi diversi di partecipazione alle forze di lavoro , disparità tra le occupazioni e /CON/e le attività che tendono ad essere appannaggio degli uomini o delle donne , diversa incidenza |
doc#239573 | degli uomini o delle donne , diversa incidenza degli impieghi a tempo parziale tra uomini e /CON/e donne nonché atteggiamenti discordanti degli uffici del personale di entità private e pubbliche nei confronti |